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贴近实际贴近一线 新闻宣传常抓常新

日期:2016年1月12日 15:08

贴近实际贴近一线  新闻宣传常抓常新

 

——在省、市建筑业宣传工作会议上的发言

 

 

    近几年来,我们长青建设集团有限公司把新闻宣传工作作为打造企业文化品牌的一个重要组成部分,作为企业实现可持续发展的精神支撑,作为公司对外交流和联系员工的窗口和纽带,根据中央政治局常委李长春同志“新闻宣传工作要贴近实际,贴近生活,贴近群众”的要求,运用多种形式扎扎实实抓好企业新闻宣传工作,取得了良好的宣传效果,既反映了火热的工地生活和员工心声,激励了先进,提振了员工士气,又打造了公司文化品牌,树立了长青集团形象,促进了长青事业持续健康发展。

 

领导重视舍得投入 企业宣传多法并举

 

    企业宣传工作同任何工作一样,领导重视非常重要。长青集团董事长齐耀宏认为,企业文化是企业品牌的灵魂,企业长期竞争力不是比实力,而是比品牌、比文化,品牌的作用将会越来越大。企业进入新的发展阶段,需要用先进的健康的企业文化来引领,才能发展得更快,发展得更好,而新闻宣传工作则是企业文化最重要的组成部分和表现形式,是企业宣传的喉舌和窗口。

    基于这一认识,齐董和公司决策层在新闻宣传上舍得投入,在人财物上给予保障。公司抽出两人专门负责新闻宣传工作,办公室、企划部和公司其他部门协助配合这项工作。在宣传形式上,主要有公司报纸、公司网站、对外宣传报道、工地现场宣传栏等方式。200918日,《长青集团》报正式创刊,定期出版,每期印刷近万份,直接发到项目部直至农民工手中。前不久,公司又投入1.5万元,对长青网站重新进行了设计制作,使网站栏目形式和内容更加丰富多彩。工地现场宣传栏是每个工地创建安全文明现场的重要形式之一,凡是长青集团建设工地,都在临路处设有大幅宣传栏。齐耀宏董事长对新闻宣传工作极为关注,亲力亲为给予指导,对每期报纸的版面策划,内容安排、大样审定,都亲自把关;每篇对外新闻报道和网站新闻稿,只要是在家,都亲自审定,从而保证了公司新闻宣传的准确性。

 

形式多样贴近实际   有的放矢抓好典型

 

    毛泽东同志曾经说过:“学习的目的就在于应用”。企业新闻宣传工作的最终目的,就是为了鼓舞人、激励人、提振士气,促进企业又好又快发展。新闻宣传如果搞“假、大、空”,搞形式,成摆设,企业员工就会觉得与我无关,不会参与,结果就会适得其反。企业新闻宣传工作怎样才能抓住人心,怎样才能让员工觉得“我在其中”、“我要参与”?我们根据李长春同志新闻宣传工作“三贴近”的要求,从宣传形式到宣传内容上进行了有益的探索,注意按照各种不同受众群体的需要,有的放矢地设置平台和进行选题报道,让员工觉得报纸、网站说的就是自己身边的新鲜事,看得见,摸得着,学得到。

    榜样的力量是巨大的,我们十分注重抓好典型宣传。在典型宣传上,我们先后抓了雷苑小区项目部的坚持班前讲台教育,华中科技大学项目部的人性化管理,鸿发世纪城项目部的文明施工现场,在报纸和网站上以图文并茂的形式进行报道,大家读了心服口服,一些项目部还前往典型单位学习取经。针对少数员工岗位责任缺失、不懂得责任和感恩的实际,我们在报纸上开辟专栏,介绍“现代上班族的‘四要’”、“企业从业人员的‘四大心毒’”和“什么是诚信?怎样守诚信”等职业操守知识,还介绍了台湾商界大亨王永庆早年卖米的敬业故事,并在《长青集团》上开辟“长青大讲堂”的言论专栏,鼓励大家畅所欲言。《长青集团》报还组织了一次“责任胜于能力”的专题大讨论,数十名员工踊跃撰文发言,绝大多数员工通过学习讨论,树立了正确的职业道德观,懂得了遵守职业操守、忠于公司是最基本的职业道德,懂得了努力工作与企业发展、与个人前途和国家强大之间的关系。许多员工在学习体会中写到,忠于职守、学习感恩,就是要有一颗感恩的心,要懂得感恩公司,感恩同事的帮助,要学会担当责任,他们以选择在长青集团工作为自豪,表示要把自己的理想安置在公司这棵“长青”树下,并衷心祝愿公司“长青万年,万年长青”!

 

新闻辐射产生效应   长青品牌芳香四溢

 

    我们公司的《长青集团》报自创刊以来,已成了公司系统内员工的宝贵精神粮食,公司宣传部门的工作人员一下工地,项目部的员工就抢着问新一期的报纸出来了没有,报纸、网站已成为了他们精神文化生活不可或缺的一部分。不仅如此,公司通过报纸、网站、对外宣传报道等宣传平台,让上级主管部门、业主和社会方方面面进一步了解了公司。我们公司在武昌吴家湾部队经适房、空军雷达学院住宅楼施工期间,《长青集团》报一到项目部,立即成了官兵的“抢手货”,从部队首长到司政后机关,大家都对《长青集团》报爱不释手,赞不绝口,政工部门甚至作为部队宣传工作的借鉴。华中科技大学、湖北城建学院、湖北美院是知识分子成堆的地方,在项目封顶时我们向学校领导和教授们赠阅了《长青集团》报,他们阅读后对报纸版面的策划、标题的制作以及报纸的美化都给予了很高的评价,认为“有品位,长青集团有人才”。沿海地产公司是一家全国知名的地产公司,公司有自己报刊杂志等宣传品牌,但华中区和武汉总部的高管每次读到我们的报纸,都给予了充分的肯定。许多曾经与我们合作过的单位通过我们公司报纸、网站这两个舆论“窗口”,对长青集团的宗旨和经营理念、文化品牌有了更进一步的了解,加深了对长青的信赖。公司的项目经理们深有感触地说:“报纸网站,真不简单,对内提神,外交纽带,内容真实,员工信赖,精心打造,文化品牌。”

所属类别: 长青文化

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